Zone Carrière pour site Web

Purement dévoués à faciliter votre recrutement

La pénurie de main-d’œuvre est une réalité avec laquelle les entreprises doivent composer depuis quelques années.

Les travailleurs ont l’embarras du choix et les employeurs doivent désormais user de créativité pour faire rayonner leurs meilleurs atouts auprès des candidats convoités. C’est ici que la section Carrière de votre site Web prend tout son sens.

Attirez les meilleurs candidats

Vous affichez sans doute vos postes à pourvoir sur des sites de recherche d’emploi très consultés. Sachez toutefois que les candidats qui visiteront vos annonces iront assurément voir votre site Web, sa zone Carrière et vos réseaux sociaux avant de postuler. Il est donc ESSENTIEL de vous positionner comme un employeur de choix. Une zone Carrière bien étoffée et professionnelle comporte de nombreux avantages :

  • Faire briller vos qualités d’employeur
  • Mettre de l’avant les avantages de travailler pour votre entreprise
  • Afficher des postes
  • Recueillir en tout temps des candidatures spontanées
  • Présenter votre belle équipe
  • Montrer les causes sociales que vous soutenez
  • Décrire la vie de quartier près de vos bureaux, les services, les transports en commun

La Zone Carrière Arobas,
un outil abordable et convivial à utiliser

À partir de 2 950 $

Avez-vous besoin de nouveaux employés? Notre équipe peut rapidement créer la Zone Carrière sur votre site Web ou sur un nom de domaine indépendant.

Voici quelques exemples de Zones Carrière réalisées pour nos clients :

Collège Saint-Sacrément
Ben-Mor
3P Constructions

Notre service inclut :

  • Une entrevue virtuelle avec une spécialiste des communications pour rédiger du contenu attrayant pour votre Zone Carrière.
  • Le choix entre deux designs personnalisés à l’image de votre entreprise.
  • Un gabarit pour l’affichage des postes.
  • Un formulaire pour postuler en ligne.
  • Une formation pour vous apprendre à mettre à jour vos offres d’emploi.
  • Un soutien technique au besoin.

Nos talents ne s’arrêtent pas à la conception de zones Carrières